为加快推进绿色金融业务发展，推动绿色浪潮的潮流驾驭者，助力国家实现“30·60”目标。建行阳泉分行结合自身特色，持续推进节能减排各项措施，着力培育绿色低碳文化，不断提升分行精细化管理水平。

　　从日常办公细节做起，将办公区域的照明灯更换为节能灯，落实责任制；对走廊内照明，明确专人定时开关，并采取间隔照明方式，在保证正常照明的同时，又减少了一半的用电。所有办公电脑下班时必须处于关闭状态，上班期间如长时间不用，尽量关机或设定休眠状态。

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　　倡导“无纸化”办公。加大电子邮箱等网络通信工具传递办公信息，减少打印机的使用。使用纸张打印时优先选择双面打印，加强会议管理，严控会议规模，倡导视频会议，将网络视频会议系统作为最契合低碳生活理念的一种办公通讯工具进行推广，不仅提高了工作效率，而且减少了能源消耗。

　　持续推出“每月少开一天车”，倡导“健步行”，鼓励员工安步当车，步行上下班，既锻炼了身体，又有助于减少碳排放。强化车辆管理制度，优先选派新能源公车，降低油耗。

　　在全行推广建行手机银行个人碳账本，围绕日常高频次的低碳场景，通过记录和量化节能减排行为，实现“多场景-获积分-兑权益”的完整闭环。阳泉分行鼓励员工启用个人碳账户，用来记录日常生活中的低碳行为，积累个人碳积分。当个人碳积分累积到一定数量，可以用碳积分兑换相关权益。同时，积极向客户推广手机银行碳账户，把低碳行为与客户维护结合起来，全方位推广低碳文化。

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